人力資源和人力資本雖只有一字之差，但有著本質的區(qū)別。人力資本是指所投入的物質資本在人身上所凝結的人力資源。是可以投入經濟活動并帶來新價值的資本性人力資源。人力資本是人力資源的一部分。對于“資源”，人們考慮的是尋求和擁有，而“資本”，人們考慮的是如何讓它增值和生利，它們的區(qū)別有以下四個方面：

一，兩者概念的范圍不同
如前所述，人力資源，又稱勞動力資源，是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展、具有勞動．能力的人口總和。而人力資本，是指存在于人體之中的具有經濟價值的知識、技術能力與健康等質量因素之和。人力資源包括自然性人力資源和資本性人力資源。自然性人力資源是指未經過任何開發(fā)的遺傳素質與個體。資本性人力資源是指經過教育、培訓、健康與遷移等投資而形成的人力資源。

二，兩者所關注的焦點不同
人力資本關注的是收益問題。作為資本，人們就會更多地考慮投入與產出的關系，會在乎成本，會考慮利潤：人力資源關注的是價值問題。作為資源，人人都想要好的，錢越多越好，技術越先進越好，人越能干越好。

三，兩者的性質不同
人力資源所反映的是存量問題。提到資源，人們多考慮尋求與擁有；人力資本所反映的是流量與存量問題。提到資本，人們會更多地考慮如何使其增值生利。資源是未經開發(fā)的資本廠資本是開發(fā)利用了的資源。

四，兩者研究的角度不同
人力資源是將人力作為財富的源泉，是從人的潛能與財富關系來研究人的問題：人力資本是將人力作為投資對象，作為財富的一部分，是從投入與效益的關系來研究人的問題。

綜上所述，人力資源和人力資本是兩具不同的概念，僅將人力作為資源還不夠，還應將人力變成資本，使其成為企業(yè)的財富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

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